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我們先來看一下題主的問題:有哪些工作會要過了35歲或者40歲的大齡女性。針對這個問題,分析如下:
一、過了35歲或者40歲為何要辭職找工作看了題主的問題,我不得不有個疑問。一般來說,從大學畢業開始,在一家公司干到三四十歲,要么已經是管理層,要么是技術骨干。干的好好的,只要沒有特大過失,公司是不會辭退的。為何要在這個年齡辭職重新找工作呢?
女性到了35歲或40歲再找工作是不太容易的,從提問中,也分明感覺到題主對工作,也有“將就”的意思。去應聘時,用人單位即便覺得你能力夠,但又擔心你隨時為孩子辭職,所以直接不錄用。很多單位還是喜歡用年輕的。
二、35歲或者40歲女性找工作需要注意哪些事項1、看之前的工作經歷
如果說題主所處城市,沒有太多好的企業,工作上沒有能力和履歷的積累。拿出簡歷一看:頻繁換崗位,時間都不長。這會讓HR擔憂,你工作太不穩定了。事實上,多數40歲以后混得不如意的人,都與頻繁換職業有關。
如果說,題主的工作經歷就是在一個崗位深耕,并且一直持續不斷學習,那35歲后建議不要換崗位和行業。
2、看自身性格
個人性格很大程度上會影響一個人的職業發展。
試想一下,如果一個女性脾氣火爆、為人不圓滑、死板不擅溝通,你讓他去做客服工作,這會讓人崩潰的。
但是,如果她作為一個流程執行者的話,有上級支持,就會是一個很好的執行者。
所以說,到了35歲或40歲,再找工作時,要對自己的性格有一個比較全面的了解,知道自身性格適合哪些工作,不適合哪些工作。
3、考慮好工作和生活的平衡
公司不會因為你是35歲的母親,需要很多時間管孩子就對你特別關照。相反,HR會覺得,這樣的人因為要顧家,故戴上有色眼鏡,拉低對他們的印象分。
一般來說,35歲以上的女性,在工作上缺乏工作激情和責任心的比例比年輕人高。
所以在找工作時,一定要平衡好工作與生活的關系。
三、什么樣的工作適合35歲或40歲的女性1、在找工作時,把握一個原則
優先選擇自己原來行業的同崗位工作,次之選擇別的的崗位。
以我一位女性朋友為例。她從05年大學畢業后,一直從事外貿相關工作,外企、私企都干過,今年裸辭。她根據自己的情況,規劃了幾個方向:
01、有外貿經驗,在SOHO干,同時選擇在家工作,方便帶小孩。
02、一直喜歡寫作,寫網絡小說,目前寫了3萬字,和網站已簽約。
03、給一家小公司兼職外貿業務。
我的這位朋友依靠過去的技能,重新過上想要的生活,并且一直在拼搏的路上。
2、想辦法練習一門技能,然后靠這門技能賺錢養活自己
現在網絡這么發達,想學習任何東西都比以往容易得多。題主可以結合自己的興趣,學習一門技能。比如學習一門語言做老師,比如練習文字靠做寫手吃飯。練就一身過硬的本身,靠這些技能吃飯。
假如題主對工作沒有太多追求的話,可以找低收入工作,比如保潔員、超市售貨員等。
最后題主如何選擇,看自己家庭對自己的需要,看自己的理想生活狀態。
以上。
從我過往13年的職場經歷來看,我覺得一旦年齡到了35或40以后,如果毫無技能或沒核心競爭力,基本大部分公司會對其拒絕,擁有工作機會的唯一門檻是“ 是否擁有真才實學 ”。
為什么當下對35歲的大齡女性近乎不近人情,有以下幾點原因:
1.男性的生涯周期普遍比女性穩定和持久:
2.女性因家庭的牽扯,精力無法聚焦:
但是隨著年齡的增長,大齡職場女性怎樣把控未來的命運呢?
我覺得有 點建議:
1.女性提升自信,不要因為家庭因素看低自己。
大部分女性有一個很明顯的共性,認為事業都是男性考慮的,但是我想說的是,女性身負多重壓力,更應該向前一步,提升信心,女性比男性會有更加細致周全的思考,具備天生性別優勢,不要因為家庭因素輕易看低自己。
2.女性盤點自身能力,增強核心能力,實現立業
當下35歲,過往粗略估計,大概有十年左右的職業經歷,過往的能力哪些是擅長且忽略的核心優勢,同時結合行業,市場環境一一盤點,盤點后的職業,必要時可以借助外界的力量,將是你未來的立業之本。
3.擺脫拖延,確定目標,步步為營
盤點后不去實行,永遠是空中樓閣,所以還有一點是擺脫拖延,最重要確定未來的目標,去實現步步為營,同時不斷根據現狀,相應的去調整。
一、首先,分析35或者40歲的大齡女性工作狀態2.學習。 社會 大變革,一天一個變化,一旦脫離工作很久,都不知道和同事聊什么話題,更不用說與時俱進地更新自己的技能,這本身是一件很困難的事情。尤其在網絡公司,都是年輕人主導的天下,一方面精力旺盛,另一方面,學習能力強,女性到了這個年齡,更是無法跟上腳步,跑得越慢,就越自卑,心理上就略顯弱勢了。
二、35或者40歲的大齡女性失業原因分析 三、35或者40歲,如何尋找比較心儀的工作呢?
關于這個問題,曾經有幾位女性朋友曾經問過我,我這里就先講一講她們的故事。
其中一位是做銷售的,這里稱之為小霞。小霞是做銷售出身,雖然業績挺不錯,每個月收入很高,但她依舊跟焦慮,因為目前的她已經37歲,行業的變化很快,他有些擔心以后的發展。
另外一位做理發師的小張,每個月收入依舊很不錯。即便如此,她還是有些顧慮,行業競爭太大,雖然目前自己持有高級理發師證,但還是害怕被淘汰。
還有一位叫珂珂的朋友,目前沒有穩定的工作,根本不知道自己適合做什么。
以上三位朋友,前兩者的顧慮實際上是多余的。對于做銷售的小霞與做理發師的珂珂來說,她們都擁有一技之長,有專業的技能與本事,不用擔心在短時間內失業,因為失業性很小。但對于珂珂來說,則有些困難,一技之長沒有,工作經驗可能也沒有。
其實,無論多大年齡的女性朋友,只要自身有一技之長,很少有人會為了工作而焦慮。
這里給大齡女性一個建議,可以去學個手藝,技術,或者去學做早點,開面館都可以,圍繞吃這個行業,一定會有所作為。再則,可以去做銷售,學習做美容師,等等。
這個時代的職業極其豐富,關鍵是你能做什么,你有什么特長。隨著年齡的增長,應該發掘培養一個自己的興趣愛好,做跟自己愛好相關的工作,才能做得長,做得好,做得精,也才不被動。
三四十歲的女人,雖然體力上不如年輕人,但是也有很多的優勢,比如有耐心,有韌性,心智更加成熟,做事更加穩當。隨便列舉一下可以做的大眾性工作:
1.行政類的:會計,除納,人力資源,行政管理等,這些職位都比較偏愛成熟女性。
2.家政服務類:幼兒園保育員,家政公司管理,家政服務等等,成熟女性也占優勢。
3.生活服務類:保險銷售,美容院銷售,家俱銷售,其他生活類產品的銷售。
1.藝術收藏類的:音樂、美術、文學等等,只要鉆進一行,開培訓班,給機構做員工也罷,只要是精了,就可以干到老。
2.生活美學類:開個民宿,種點花花草草;做花藝茶藝,也是成熟女性專項;或者飯做得好也行,有實力自己開餐廳,實在不行,去幫人家做做飯小時工也成,只要做成了特長,就不愁賺不到錢。
3.產品類:專注于某類或某款產品,做成專家。比如有個朋友專門做蜂蜜,她的蜂蜜應季的時候都限量,價格比市面上的貴一倍,還供不應求。還有一個做地方特產,連續很多年了,我都是只買他家的。
總而言之,是要找到自己喜歡也適合自己做的事情,并且把它當成長久的事情來做,就不愁未來沒有飯吃。
光從題面上回答的話,我知道的就有2種類型。
第一、服務性行業。
比如基礎的保潔、家政、食堂阿姨、宿舍管理員這類偏基礎的崗位。因為這些崗位薪資低,一般年輕人也不太會去做。
以前我在招聘食堂切配崗位的時候就特別喜歡招40-50歲年齡段的女性。
第二、越老越吃香的崗位。
比如會計、職業生涯買粉絲師、律師、心理學家、醫生、教師、作家等。
這些是需要經驗的積累的,所以年齡越大越吃香。
像教師,我們都是覺得老教師好,帶的孩子多,授課經驗豐富。
像醫生,一般看病都喜歡找老醫生看吧,為啥呢?因為他們看的病人多,經驗更豐富。
那么我們沒有從事這些崗位的人是不是就沒有辦法了呢?一定要等到年紀大了被裁員嗎?
不是的。就說我吧,今年40歲了。
我在本職崗位HR的基礎上,延伸出了我另一項技能,幫助求職者優化簡歷。也就是我是一名斜杠中年人。
有這樣的技能也能應對當下經濟形勢不樂觀的狀態。
所以,如果沒有穩定的工作,那么我建議拓展一項副業吧。怎么拓展呢?
第一、根據自己的興趣愛好來。
本職工作可能沒得挑,但是副業我們可以自己做主啊