按上以年度的居民年平均收入*60%*7%*12
以2009年為例:3292*60%=1975 1975*7%=138.25 138.25*12=1659元
也就是說,09年你的那張能拿到1659元
這點錢即使你今后退休了,那會兒消費水平都高了 ,你靠這點養老金養老,怎么可能夠用。
看了你資料,要是能通過努力辦理到社會保險,你就努力吧,綜合保險和社會保險簡直天壤之別。
當然,要是你不想在上海長期工作,已經在自己的戶口所在地辦理了社會保險,那倒也無所謂,所正這個綜合保險,每個月的246.9元都是公司全額支付的。
如果你想在上海長期工作,建議你爭取辦到社會保險,2009年7月1日新政策不知道你是否知道,
根據有關規定,從2009年7月1日起,與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系,且具有外省市城鎮戶籍的從業人員,年齡在45周歲以下的,應當參加本市城鎮職工基本養老保險。
與屬于參加本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍,年齡在45周歲以下的人員,符合下列條件之一的,經與用人單位協商一致的,可以參加本市城鎮職工基本養老保險:
1、具有專業技術職稱;
2、具有技師,高級技術國家職業資格證書;
3、單位需要的其他專門技術人員等。
要是你不符合以上條件,你想在上海交四金,只要有辦到了居住證(非臨時居住證)都可辦理社會保險。
綜保繳納每滿一年,你應該都能收到一張退休金的支取憑證,憑證上面會標注你能拿到多少錢,因為每年基數都會不一樣,所以每年的支取憑證上的金額都會變的。一般來說,繳納滿一年大概能拿1000多點,而且是一次性支取的,不是每月有固定的養老金。
如果你沒有拿到憑證,可以問一下公司的人事部,或者撥打12333買粉絲一下具體情況。
由于在上海市工作的外來從業人員中有相當大的一部分雖然在上海工作,但并沒有和上海市的單位建立勞動關系,也無法參加社會保險。上海市為了保障外來從業人員的合法權益,規范單位用工行為,維護上海市勞動力市場秩序,從2002年9月1日開始實施外來從業人員綜合保險制度。
外來從業人員綜合保險包括工傷(或者意外傷害)、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。使用外來從業人員的上海市單位或無單位的外來從業人員定期繳納一定的保險費用,在外來從業人員括工傷(或者意外傷害)、住院醫療和年老的情況時,可以享受保險待遇。
根據《上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法》(上海市人民政府令第123號)
中第十三條、十四條、十五條、十六條(享受待遇)的規定——
(一)用人單位使用的外來從業人員,享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇;
(二)無單位的外來從業人員,享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇;
(三)外地施工企業的外來從業人員,享受工傷、住院醫療兩項待遇。
其中,第十六條(老年補貼待遇)規定——
用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的,外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證,其額度為本人實際繳費基數的5%。(用人單位繳納綜合保險費的基數,為其使用外來從業人員的總人數乘以上年度全市職工月平均工資的60%。無單位的外來從業人員繳納綜合保險費的基數,為上年度全市職工月平均工資的60%。)
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時,可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。
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國家規定社保要交滿15年到退休年齡才能每月領取養老金
你才交了一年社保就在想領錢的事真是暈菜!