沒有
上海人力資源和社會保障局8月1日出臺的《上海市事業單位高層次人才招聘辦法》,明確將“打破國籍”,會“支持事業單位招聘外國人和港澳臺人才”,所以上海讓外國人進入事業單位是合法的,不會有人進行舉報
外地人到上海事業單位是不值得的,需要頂著住房的壓力,上海的收入并不能被過分依賴。
目前工資比較吃香的是施工行業,上海較好的施工行業如下:1、特級房建施工單位有上海市第四建筑有限公司、上海寶冶建設有限公司、上海市第五建筑有限公司、上海市第一建筑有限公司、上海建工總公司、上海建工股份有限公司、上海城建建設實業有限公司、上海市第二建筑有限公司、上海市第七建筑有限公司等。2、一級公路施工單位有上海城建公司、上海明凱市政工程有限責任公司、上海市第二市政工程有限公司、上海公路橋梁工程有限公司、上海建工總公司、上海市第一市政工程有限公司 、上海遠東國際橋梁建設有限公司、上海警通建設有限公司、上海建設機場道路工程有限公司、上海遠通路橋工程有限公司等。
下面是一些關于年輕人對于上海住房壓力的新聞報道,接受調查的年輕人群中僅有19%的擁有自有產權房,這一部分基本都屬于上海本地人口;22%人群的房租占收入比例為三分之一,18%人群的房租占收入比例為四分之一,17%人群的房租占收入比例為五分之一,從數據可以看出,住房壓力問題深深地困擾著大部分的青年,也影響著他們的生活品質和質量。
不存在這種情況哦。
首先,無論是事業單位還是公務員招聘,目的都是選拔人才,真正進入考場后你會發現,以下幾點設置就導致不可能有作弊的嫌疑:
抽簽入場,預先不了解考場設置
一律不能帶通訊設備入場
考官各自打分,取平均分。
并且據以往學員反饋,在區屬的面試中,人社局相關人員會出席進行監督,所以考試本身的公平公正是不容置疑的。
行政事業單位都不需要勞動手冊,企業才需要辦勞動手冊
以后你肯定會越來越好,不會隨便就去企業,即便以后去企業了,那時候再辦也不遲
在事業單位檔案會很健全
不要擔心
你有什么證據可以確認那個人就是來打招呼的呢,再說了當今社會不是就是這么回事情嗎,沒有門路靠自己是很難找到一份好工作的更何況要找事業單位的工作啊