者,初審不過);
(六)面試時間:以通知為準(根據實際報名情況再定是否增加筆試環節)。
七、錄用標準
(一)本次招聘主要采取面試方式進行。如實際報名人數較多,將對應聘人員進行筆試。是否開展筆試等信息將通過“重慶中沛人力資源管理有限公司”買粉絲及“中沛人力服務”小程序予以公告,請應聘者及時關注。
(二)面試總分100分,面試未滿60分的人員不得作為擬聘用人員。
(三)護士以總成績排名前20位的人員作為擬聘用人員,導醫以總成績排名前6位的人員作為擬聘用人員,體檢合格、政審合格(提供無犯罪記錄證明)后簽訂派遣勞動合同,試用期1個月。
(四)體檢和政審不合格者,不予錄用。
八、注意事項
資格審查貫穿招聘的全過程,在招聘過程中對申報材料故意隱瞞,弄虛作假的一經發現證實,取消資格,已辦理聘用手續者取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。
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