了語言能力和跨文化交流的經驗，這對于在國內與外企打交道或從事涉外工作是一種優勢。

2. 國際化視野：留學經歷可以豐富個人的國際視野和全球化思維，增加了對國際市場的了解和適應能力。

3. 學歷和專業技能：在國外獲得的學歷和專業技能往往能夠引起用人單位的重視和認可，提升了求職競爭力。

挑戰：

1. 就業市場競爭激烈：回國留學生面臨與本土畢業生以及其他留學生競爭的壓力，就業市場相對較為競爭激烈。

2. 本土人脈和關系：留學生缺乏本土人脈和社會關系，這在一定程度上會影響求職的機會和資源獲取。

3. 學歷認可和崗位要求：某些公司或職位可能更偏向于本土畢業生，對留學學歷的認可可能存在差異，而且一些崗位可能對留學背景有特定的要求。

總體而言，回國就業并不是一定能夠比在國外找到工作更容易。成功找到工作的關鍵在于個人的綜合素質、適應能力以及對國內市場的了解和準備。