、心理測試環節。若面試成績相同,則按主評委分數高低確定面試排名;若面試成績、主評委分數均相同,則按副主評委分數高低確定面試排名。根據面試分數和招聘崗位數按1:1確定進入體檢、心理測試環節人員。
(2)各縣(市、區)擬公開考核招聘事業編制人才(附件2)面試有關事項以各縣(市、區)發布公告為準。
(三)簽訂《就業意向協議書》
面試考核結束后,面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動就業意向協議書》。
(四)體檢、心理測試及政審考察
1.體檢、心理測試工作在符合相關規定標準的醫院進行,標準參照公務員體檢標準執行,行業另有規定的,按行業規定執行。具體時間、地點另行通知。
2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行政審考察,按照德才兼備的標準,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習工作表現并核實是否符合引進條件。
3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現的空缺崗位,是否遞補由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現場考核組協商確定。
(五)公示及聘用
考察合格人員確定為擬引進人員,在綿陽人事考試網公示不少于7個工作日,公示無異議后按規定辦理聘用手續。
六、其他事項
(一)綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進工作,將嚴格遵守并落實有關地區的新冠肺炎疫情防控要求,本次參與現場報名等活動的有關人員,均須提供當地48小時核酸檢測陰性報告。
(二)引才過程中的有關通知、公告,將及時在“綿陽人事考試網”、“科技城人才”買粉絲買粉絲發布,請報考人員隨時關注相關信息,確保報名時所留電話暢通。因報考人員個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
(三)綿陽市將派出赴外招才引智小分隊分赴華東、華南、華北、東北等地區開展引才活動,具體場次安排可關注綿陽人事考試網、“科技城人才”買粉絲買粉絲及各高校校內公告。
(四)此次引進考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦