劃數與參加面試人選1:3的比例,確定進入面試人選名單。
考生筆試成績出現并列時,則一同確定為面試人選。
招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時,根據考生成績由高分到低分依次遞補,經遞補后仍達不到1:3比例時,經向相關部門請示同意后,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前進行資格復審。
資格復審時間:擬于2023年4月6日進行資格復審。
具體方式、時間、地點在天津商務職業學院網站“人事招聘網”專欄以公告形式另行通知。
資格復審時要求考生提供證明材料原件并簽訂應屆畢業生身份承諾書(附件3)。
資格復審不合格人員取消面試資格,未按要求參加資格復審人員視為自動放棄應聘資格。
因資格復審不合格、自動放棄等原因產生的面試人選空缺,按照筆試成績由高分到低分依次進行一次遞補。
3.面試
面試時間:擬于2023年4月16日進行面試,具體時間、地點以面試準考證為準。
面試缺考考生的面試成績按零分計算,且不得進入后續環節。
面試結束后現場公布面試成績。
面試采取結構化面試方式,主要考核應聘人員的思想政治、綜合能力、整體素質,少數民族輔導員崗位還需考核應聘人員漢語和維吾爾語熟練程度。
面試滿分100分,成績保留小數點后1位。
面試及格分數線為60分,不及格者無資格進入下一環節。
考生現場確認面試成績。
4.總成績核算與公布
考試總成績滿分100分,筆試成績、面試成績各占50%,成績保留小數點后2位。
面試后7個工作日內,考生可登錄網上報名系統自助查詢總成績。
公布總成績的具體時間將在天津商務職業學院網站“人事招聘網”專欄發布。
(三)體檢及考察
1.按照總成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比1:1的比例確定參加體檢人員名單。
總成績出現并列時,按照筆試成績高者優先原則確定進入體檢人員。
參加體檢人員按規定時間地點參加體檢(體檢時間和醫院將以電話或郵件方式通知本人)。
在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
2.對體檢合格人員由我校組織考察,采取閱檔考察、崗位實踐考察等方式進行,考察內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等,并對應聘人員資格進行復查。
考察不合格者不得進入后續環節。
(四)公示與聘用
學校根據筆試、面試、體檢和考察結果確定聘用人選,并在天津市商務局網站、天津商務職業學院網站、北方人才網、天津市人才服務中心網公示。
天津市商務局網站()
天津商務職業學院網站()
北方人才網(/買粉絲.tjtalents.買粉絲.買粉絲)
公示期為7個工作日。
公示期滿,對無異議或者反映的問題不影響聘用的,由我校按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
聘用人員需在學校規定時限內辦理完畢入職手續,除特殊情況經學校同意可延長報到時限外,其他均視為自動放棄資格。
面試后各環節出現不合格、自動放棄等情況導致招聘崗位出現空缺時,我校依據應聘人員總成績由高分到低分依次遞補。
五、招聘監督
本次招聘工作,嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等相關文件要求,自覺接受社會和群眾的監督。
從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的,要實行公務回避。
對違反招聘工作紀律和規定的相關人員,按有關規定予以處理。
六、注意事項
(一)因遇不可抗力因素,需要對招聘工作安排進行調整的,將在天津市商務局網站、天津商務職業學院網站、北方人才網、天津市人才服務中心網公布調整信息,并將通過短信或郵件等方式進行提示,請應聘人員密切關注。
應聘人員應保證系統中提供的手機號碼、郵件地址準確,并保持手機號碼暢通。
(二)此次招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次考試無關,任何許諾內部關系的托請行為均為欺詐行為,請廣大報考人員提高警惕。
報名
監督電話:022-58665650、022-59655318
學院買粉絲時間:工作日8:30-12:00、13:30-17:00
報名網站
報名網站買粉絲時間:工作日9:00-11:30、14:00-17:00
天津商務職業學院
2023年2月22日
附件:1.天津商務職業學院2023年公開招聘專職輔導員崗位工作人員計劃表
2.中共黨員證明(模板)
3.應屆畢業生身份承諾書
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因工作需要,經市人民政府批準,決定面向社會公開招聘海關協管員12名,為確保這次招聘工作順利進行,特制定本公告。
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,堅持德才兼備的標準,通過報名、資格審核、面試、體檢、考察等程序擇優確定聘用人員。
二、招聘人員性質及崗位招聘計劃
(一)招聘人員性質
本次靖西市商務局招錄的協管員為非正式在編身份性質,不納入機構編制部門管理范圍。
(二)崗位招聘計劃
協管員12人,具體崗位招聘計劃詳見《靖西市商務局2023年公開招聘協管員計劃表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.堅決擁護黨的路線、方針、政策,有較強的政治思想素質;
2.遵紀守法,作風正派,有較強的組織紀律性和工作責任感,服從安排,愛崗敬業;
3.身心健康,吃苦耐勞,能夠勝任口岸管理部門輔助工作的需要;
4.年齡要求:年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2004年12月31日期間出生);
5.學歷要求:具有大專以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力。
(二)有下列情形之一的不得報考
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的;
4.道德敗壞或有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判刑或者正在服刑的;
6.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親參加非法組織、邪教組織或在境內外從事其他危害國家安全活動的;
7.曾經聘為協管員而辭職的;
8.其他不適合從事口岸部門輔助工作的其他情形。
四、招聘程序
按照現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
(一)報名時間。
2023年1月13日至2023年1月20日(工作日8:00—12:00;15:00—18:00),報名人數不足的根據需要可以順延。
(二)報名地點。
靖西市商務局7樓辦公室。
(三)報名要求。
應聘人員采取本人現場報名方式進行,報名時須提供以下材料:
1.應聘人員憑國家承認學歷的畢業證(學士學位證)、身份證、近期一寸紅底免冠彩色照片4張(背面寫上名字),填報《靖西市商務局公開招聘協管員報名登記表》,報名不收取任何費用。
2.復退軍人需提供相關復退證件材料。
報名時所提交的材料必須真實有效、準確,因報名提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息而造成資格審查不通過、無法聯系等后果,由報考人員自行承擔責任。
(四)資格審查。
報名結束后,由靖西市商務局根據招聘崗位要求對報名的考生進行資格審查,通過資格審查的考生方可進入下一環節,如提交虛假報名資料的,取消其報名資格。
(五)面試
1.時間、地點:待定。
2.面試方式:面試采用結構化方式進行,面試評委會由招聘單位、靖西市人力資源和社會保障局、用人單位組成。
面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力和舉止儀表等,面試成績達到65分及以上為合格,方可入圍下一環節。
3.參加面試的應聘人員須按規定攜帶個人身份證參加面試。
參加面試的應聘人員由龍邦海關、靖西市商務局對報名的考生進行資格審查,通過資格審查的考生方可進行面試。
(六)體檢
根據面試成績從高分到低分,按招聘人數1:1的比例確定體檢人員名單。
由招聘單位組織擬聘人員到指定醫療機構進行體檢,體檢的項目和標準,參照公務員錄用標準,詳見《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定執行。
不按時參加體檢者,視同放棄本次應聘,體檢費用由應聘者自理,放棄體檢或體檢不合格的不予聘用,由招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補。
對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用。
(七)考察
根據體檢結果,按招聘人數1:1的比例確定考察人員名單。
被考察人員需提交公安機關出具的無犯罪記錄證明,靖西市商務局進行核實,如出現無法提交公安機關出具的無犯罪記錄證明以及材料不合格者不予聘用,按總成績從高分到低分依次遞補考察。
(八)公示
經資格審查、面試、體檢、考察合格者,將擬聘用人員名單在靖西市人民政府網站進行公示,公示期為7天,公示期滿無異議的,辦理聘用及相關手續。
(九)聘用
1.本次招聘的協管員為臨時聘用人員,由靖西市商務局與聘用人員簽訂固定期限勞動合同,聘期2年(含2個月試用期),明確雙方的權利和義務,勞動合同簽訂后須報靖西市人力資源和社會保障局備案。
聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排,否則不予聘用。
2.試用期滿經考核合格者予以聘用,不合格者解除聘用合同。
在受聘期間由用人單位進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度),考核不合格者,予以解聘。
聘用合同期滿,勞動關系自動解除,如需繼續聘用,由靖西市商務局報告靖西市人民政府,市人民政府審批同意后,由靖西市商務局辦理續聘手續。
五、待遇
(一)聘用期間,聘用人員食宿、交通費自理。
(二)本次招聘的協管員工資待遇根據《關于同意調整機關事業單位編外臨時聘用人員工資待遇的批復》(靖政函〔2014〕42號),即2300元/月/人(含五險個人自繳部分),年