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4、身份證明;
5、創業類人才,提供所在企業的納稅記錄;
6、其他要求的資料。
【法律依據】:
《中華人民共和國就業促進法》第十五條
國家實行有利于促進就業的財政政策,加大資金投入,改善就業環境,擴大就業。
縣級以上人民政府應當根據就業狀況和就業工作目標,在財政預算中安排就業專項資金用于促進就業工作。
就業專項資金用于職業介紹、職業培訓、公益性崗位、職業技能鑒定、特定就業政策和社會保險等的補貼,小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息,以及扶持公共就業服務等。就業專項資金的使用管理辦法由國務院財政部門和勞動行政部門規定。
《深圳市人才安居辦法》第三條
市住房保障部門負責全市杰出人才、領軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監管;負責市級公共租賃住房(以下簡稱公租房)的配租(售)及監管;負責定期向社會公布人才安居實施情況;負責提供人才租住公租房情況以及由其負責的購房優惠情況。
市人力資源和社會保障部門(以下簡稱市人力資源部門)按照職責分工負責新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發放及監管;負責提供人才社會保險、人才認定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。
市財政部門負責審核本市人才安居年度貨幣補貼預算和決算,報市政府批準后實施;負責根據住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請,在10個工作日內撥付補貼款。
法律分析:(1)市級補貼:
1、本科30歲以下,碩士35歲以下,博士40歲以下,非深圳體制內在編,未享受人才房,必須有深圳公司繳納的社保記錄才能申請人才補貼(要求五險齊全,公積金不要求)
2、社保關系意味著勞動關系,深圳有社保意味著你在深圳工作,給這個城市創造價值,而深圳生活成本比較高,為了緩解大家剛到深圳的壓力,政府對大家的租房和生活進行一定的經濟補助,所有才有的這個人才補貼;人才補貼的全稱是:租房和生活補貼。
3、從申請開始,通常2-3個月一次性打款到個人銀行賬戶;補貼申請期間,社保最好不要中斷和變更。
4、補貼要求落戶一年內申請,過期的話申請資格作廢,二次入戶深圳不可以申請。
(2)區級補貼:
1、只有落戶特定區域(龍崗 龍華 寶安 大鵬 鹽田 光明),并且在該區工作,公司注冊地址在這個區,社保關系在這個區,才可以申請該區的區級補貼;
2、區補貼,一般位于經濟偏落后一點的區域,主要是鼓勵年輕的高學歷人才去這些區域就業,帶動這些區域的發展,算是對偏落戶區域的一種政策扶持;
3、區級補貼要拿到市補貼以后6個月內申請,落戶以后社保一直在該區域繳納,社保不能中斷不能跨區遷移,從申請開始正常6個月左右打款。
4、區級補貼審核比較嚴格,周期較長,所在區工作機會較少,基本八九成的人拿不到;符合條件盡量爭取,不符合條件也不用過于在意。
法律依據:《關于深圳市高層次人才獎勵補貼發放有關事項的通知》
一、發放對象
(一)獎勵補貼。2016年3月23日(含當日,下同)后我市新當選的兩院院士和新引進的杰出人才(以下簡稱兩院院士和杰出人才);2016年3月23日后經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(以下統稱為高層次人才),可以作為申請人申請高層次人才獎勵補貼。
(二)工作經費。2016年3月23日后我市當選的兩院院士和引進經認定的杰出人才,所在用人單位可作為申請人申請杰出人才工作經費。
二、發放條件
(一)兩院院士和杰出人才獎勵補貼。兩院院士和杰出人才申請獎勵補貼的,應當同時符合以下條件
1.在深圳全職工作(合同約定每年在深工作時間不少于9個月)。
2.未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。其中,杰出人才還應在人才認定的有效任期內。
(二)國內高層次人才和海外高層次人才獎勵補貼。國內高層次人才和海外高層次人才申請獎勵補貼的,應當同時符合以下條件:
1.在深圳全職工作。
2.在我市依法連續繳納社會保險費,其中首次申請的,不少于3個月(不含補繳,下同);申請續發的,每次連續繳納不少于12個月。
3.在人才認定(確認)的有效任期內。
4.未享受我市購房優惠政策。
其中,地方級領軍人才、后備級人才還應當具有我市戶籍。
2023年深圳人才引進政策:人才計劃、優秀人才入戶、海外人才引進計劃、人才公寓、人才服務中心。
1、人才計劃
2、優秀人才入戶
深圳市政府出臺了優秀人才入戶政策,鼓勵和支持高層次人才在深圳購房、落戶和創業。該政策主要包括兩個方面:一是對于在深圳購房的高層次人才,可以享受購房優惠政策;二是對于在深圳創業的高層次人才,可以享受創業扶持政策,如獲得創業補貼、減免稅費等。
3、海外人才引進計劃
4、人才公寓
深圳市政府出臺了人才公寓政策,主要是為了解決高層次人才住房問題。該政策主要包括兩個方面:一是對于符合條件的高層次人才,可以申請租賃人才公寓;二是對于在深圳創業的高層次人才,可以申請住宿補貼。
5、人才服務中心
深圳市政府出臺了人才服務中心政策,旨在為高層次人才提供更好的服務和支持。該中心主要提供以下服務:一是為高層次人才提供就業、創業和人才培訓等服務;二是為高層次人才提供生活服務,如醫療、教育、社保等。