經有了很久一段時間,和去歐美、中東、非洲的研修項目相比較,去日本研修的工資比去中東、非洲地區要高一些并且比歐美國家簽證率高。通過被選派為日本研修生,一方面緩解了你就業為難的問題,更讓你在接下來去日本的經歷中,學會一門新的技能 還學會了日語,回國之后這個研修經歷只會給你錦上添花呢!
日本早在1981年就設立了研修項目,當時日本政府的主要目的是為了加強國際合作,為了輸出技術,而我國在改革開放以來對日勞務輸出也取得了長足的發展。這種“研修制度”也是各取所需,針對發展中國家制定的“研修制度”,使去參加研修的人通過進修的方式學習日本先進的技術和技能,回國后繼續為祖國做貢獻,這同時就解決了日本勞動力短缺的狀況,同時解決了部分發展中國家勞動力過剩的情形。
我們國家每年新增待業人士數量龐大,這些人有些處于初中或者高中階段,沒有高學歷,沒有一技之長,就業也是有些困難。去日本研修則可以為他們提供了很好的機會,不需要特別高的學歷,而且只需要經過一段時間的培訓,就可以上崗,對于這些人而言,赴日研修門檻就低一些,培訓的內容沒有多大的難度,很快就能掌握,大家可以輕松上崗。
大家可以選擇直接去日本工作
不通過留學也可以直接在日本找到工作。
從2015年4月1日開始,日本政府將“技術”和“人文知識,國際業務”簽證合并成了“技術人文知識國際業務”簽證(跳轉日本法務省頁面)。 根據法務省的數據顯示在日本工作的外國人里,上述簽證占到了將近90%的比例。所以在這種簽證為主分享從自我分析和定位,寫簡歷,聯系獵頭/中介/企業,到面試,來日本工作的相關信息。
雖然直接去日本找工作是一個漫長復雜的過程,但是每一個夢想的實現都不是容易的不是嗎?所以不要放棄,為了實現你自己想要的人生可以選擇天善國際,若是有一個對勞務人員負責還對雇主負責的勞務公司,去日本工作就會變得非常簡單了。
最后順便附上日本的23種簽證(在留資格)類型:
“ 外交
公用
教授
蕓術(藝術)
宗教
報道
高度専門職(高度人才簽證)
経営管理
法律會計業務
醫療
研究
教育
技術人文知識國際業務
企業內転勤
興行
技能
技能実習
文化活動
短期滯在
留學
研修
家族滯在
特定活動”
去日本工作有什么途徑從以上簽證類型就可以完全了解了,其實在各個領域日本政府都為外國人進入日本社會敞開了大門。日本是我國重要的海外勞務市場,而且中國對日勞務輸出的規模逐年遞增, 年齡分布以青壯年適齡勞動力人口為主, 產業分布以制造業等第二產業為主, 職業分布以體力勞動為主。
好了現在大家知道去日本工作通過什么途徑了吧!歡迎大家的買粉絲,赴日工作或許就是您實現夢想的第一步!
基本上和國內的網站差不多吧
不過聽在日本留學的朋友說,daijob招聘網主要是針對雙語人才,并對外語水平要求也挺高,日語要2級水平以上,估計英語也得4
6級以上吧
只不過他們主要招中高層的高端人才,如果大學剛畢業,我想可能適合的工作信息不會很多