銀行秩序,能夠和各類客戶進行良好的溝通,并得到客戶的好評。
3.每周定期參加光大銀行的金融知識培訓,對金融市場情況有一定的了解。
4.參加光大銀行理財銷售資格認證,并以優異成績通過考核。
教育培訓:
2009/09—2013/07北京聯合大學國際金融本科
職業技能:
外語:英語:一般
證書:2005/07保險代理人資格證書
自我評價:
具有兩年銀行從業經驗,熟悉銀行業務,善于客戶營銷,已經考取AFP資格認證。心態開放,善于自我調節,視野開闊,易接受新知識,認識新事物快,擁有較強的學習能力,能快速適應各種工作環境, 興趣 愛好 廣泛,積極參與各類活動,獨立生活能力強,同時富于團隊精神,富有責任感,做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業知識,善于與各類人群交際,有豐富的營銷經驗。
個人簡歷范文【篇五】
姓名:___
性別:女
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:湖北-黃岡
年齡:22
現所在地:廣東-東莞
身高:163cm
希望地區:廣東-東莞
希望崗位:財務/審(統)計類-審計專員/助理
財務/審(統)計類-會計
財務/審(統)計類-會計助理
財務/審(統)計類-出納員
尋求職位:會計、會計助理、會計文員
教育經歷
20_-09~至今武漢工業學院會計本科
20__-09~20__-06咸寧職業技術學院會計大專
培訓經歷
20__-05~20__-06武大華恒計算機培訓中心計算機二級ACCESS國家計算機二級證書(Access)
實踐經驗
報表制作(20__-05~20__-05)
實踐內容:協助咸寧地稅局工作人員制作當月的稅務報表
__公司(20__-12~20__-10)
公司性質:合資企業
行業類別: 其它 生產、制造、加工
擔任職位:會計助理
崗位類別:其他相關職位
工作描述:1、負責往來帳的對帳工作:負責與供應商和客戶的日常往來對帳工作,及時糾正對帳中發現的錯誤和問題,保證帳帳相符。
2、負責公司的帳務處理,編制會計報表:審核各類原始憑證,制作記帳憑證,填制明細帳。
3、負責職工工資核算和發放,根據人力資源部提供的工資表,支付工資、補貼、津貼、獎金;根據稅法規定計算、代扣個人收入所得稅,辦理代扣費用款項,計算實發工資額。
4、負責公司會計核算的日常稽核工作,監督日常財務制度執行:根據公司的財務制度和會計制度的規定,對不符合規定的憑證應退回處理;收集統計公司內、外稽查所需會計資料,對查找和了解到的情況負有保密責任。
5、負責對已審核的記帳憑證,各類帳簿、決算報表,以及工資發放明細表、往來對帳明細表等會計資料進行裝訂、整理、立卷和歸檔。
6、開增值稅發票。
7、領導吩咐的其它事情。
__公司(20__-07~2__-09)
公司性質:私營企業
行業類別:紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位:文員
崗位類別:統計員
工作描述:負責編制生產計劃、生產統計,做到生產計劃合理,生產統計準確,及時發現生產中的問題,并向主管匯報,提出自己的想法
技能專長
專業職稱:國家計算機二級(Access)
計算機水平:全國計算機等級考試二級
計算機詳細技能:熟練使用各種辦公軟件,Word,E_cel,PPT等
熟練掌握Access使用
技能專長:熟練使用Word,E_cel,PPT等辦公軟件
能夠使用金蝶軟件
熟練掌握會計電算化
語言能力
普通話:流利粵語:較差
英語水平:口語一般
英語:良好
求職意向
發展方向:財務會計、成本會計、 財務管理
其他要求:醫保社保
正常節假日
有培訓機會
自身情況
自我評價:本人性格開朗,責任心強,能吃苦耐勞,工作扎實、穩健、細致、務實,保密意識強,學習和適應能力強,積極主動完成本職工作,竭盡全力把工作做到更好,具有良好團隊協作精神,具有較強的親和力及協調溝通能力,能夠建立良好的合作氛圍和客戶關系。
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入職個人簡歷模板【篇一】
姓名:___
國籍:中國
民族:漢族
性別:女
出生年月:____
婚姻狀況:未婚
政治面貌:黨員
籍貫:___
目前所在地:___
教育 背景
畢業 院校:___大學
學歷:本科
畢業時間:____
所學專業:工商 企業管理
所獲證書:助理人力資源師資格證書
聯系方式
聯系電話:_____
電子郵箱:_____
求職意向
期望職位:人事助理
工作地點:廣東
職位類型:全職
工資待遇:2000-3000元
工作 經驗
2014.02-2015.06_____教育有限公司行政前臺
2013.07-2014.10______超市有限公司人事生
自我評價
本人性格開朗與人處事融洽,對工作善始善終,能承受日益嚴重的競爭壓力,并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰。
入職個人簡歷模板【篇二】
姓名:___
性別:女
所在地:天津
民族:漢族
年齡:28歲
求職意向及工作經歷
應聘職位:培訓講師
工作年限:7
求職類型:全職
月薪要求:5000-8000
希望工作地區:北京天津上海
個人工作經歷:
1、世博聯華有限公司:2009.06~2013.07
擔任職務:培訓部經理
工作描述:(1)負責公司的教育培訓工作,企業發展戰略進行制定和宣導,主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案,年、月度培訓計劃,培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊,制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求,有針對性的進行培訓。
主要成績:(1)人力架構與團隊建設:培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量:對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓,將培訓真正的送到市場,并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安 保險 江蘇省分公司:2006.08~2009.05
擔任職務:首席講師
工作描述:(1)負責對 企業 文化 、企業發展戰略進行宣導,建立市場部隊伍,經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規范銷售流程制定銷售制度,完成銷售目標;(2)負責個險部代理人崗位相關工作,負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業協會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理,建立大客戶俱樂部;(5)收集營銷信息,競爭對手信息、分析市場趨勢,制訂分公司個險營銷年度、月度 工作計劃 ;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品,宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持,營銷方案的制定和推動。
主要成績:(1)組織發展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增,打造了一個強勢的營銷網絡;(2)業務發展:公司各項業務得到迅猛發展,保費規模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發展態勢;(3)人力規模:有效人力突破1500人,成功舉辦50期各種性質的培訓班,擔任班主任和授課的角色。
教育背景
畢業院校:江蘇教育學院2003.09-2006.07