,一件衣服穿一個季度就已經過了流行期了,所以她的衣服經常是一個學期就翻新一次。
雖然當時覺得她穿得漂亮,但現在卻沒有什么大的印象。

也就是進入職場的這兩年,明顯覺得她開始有自己的風格,不再跟隨所謂的潮流,反而大都是基本款。甚至有一次聽她抱怨:哎,感覺衣服越來越難買了啊。
一起的幾個朋友連連點頭。大家贊同的是:
生活中最重要的是新鮮感,職場上最重要的卻是標識度。
那么在職場上如何樹立自己的標識度呢?給你3個小建議:
求質不求量
要選定適合自己身材、職業形象的衣服版型和穿衣風格,不要太追求所謂的趨勢和潮流。明星們穿著很知性的服裝,穿在你身上可能就像一個破布麻袋。
你可能會說,版型好看的衣服都是大牌居多,買不起啊。

細細算下這筆賬就會發現,如果你能做到斷舍離,將自己的衣柜保持少而精的話,這筆開銷完全可以買幾套有版型、有質感的衣服了。
參考職場精英們的穿著
假定你不確定自己穿什么樣版型的衣服合適的話,還有一個捷徑,參考電視劇里職場精英的穿著。
要論職場穿衣風格的高級感,《我的前半生》里面的唐晶和《歡樂頌》里面的安迪可以說是女性職場穿衣的風向標了。

《我的前半生》唐晶
當然,不是提倡咱們一定要去買名牌,關鍵是可以學她們的搭配,因為這些基本款的版型在很多平價品牌中都是有的。
像唐晶那樣太正式會不會過啊?寫這篇文章時,我們的實習生飯飯就聊起了這個話題。
如果你擔心自己的穿著太過,不符合自己目前的工作崗位時,可以參考下面這個穿衣標準:不要按你現在做的工作,而要向你想從事的工作看齊。
風格統一,簡單顏色簡單剪裁
如果你實在不知道應該穿什么,那就保證風格統一,簡單顏色簡單剪裁就行。
民國時有兩個大才女,林徽因和張愛玲。關于著裝,張愛玲甚至以一篇《更衣記》記錄了中國時裝三百年來的變化;但當后人提及兩人的穿衣風格時,常見的評論卻是張愛玲失于奇特(奇裝異服)。
細究林徽因傾倒眾生的美,除了詩書國學浸潤出的超凡氣質外,她高超的穿衣境界也是不可或缺的重要因素:服裝上從不刻意剪裁太過,材質上以絲綢、棉麻為主,顏色上以黑白相配。
當然從生活態度的角度,我對張愛玲的穿衣方式絕對是擊節贊賞的。
但職場卻不是一個體現個人主義的地方,普適性強的還是極簡風。不然穿成這樣,你是來上班,還是來走秀呢?
再提個醒,牢記三色標準,一定要避免出現大面積的花紋,或是花紅柳綠這樣的尖銳色,去除掉多余的元素、顏色、樣式和紋理,讓每一件衣服都成為整體的一部分,才能夠塑造最簡潔的搭配。
以上3點方法,男女通用。
但說實話,男生的衣服可能更好買一些,因為沒有那么多款式的誘惑。
職場上,著裝重要嗎?
非常重要。當你在一個相對不那么熟悉的環境中,你的穿著就代表著你的影響力。
得體的著裝不僅能夠降低對方對你的認知成本,樹立你良好的形象,更是能夠潛移默化地影響著你的表現。
職場著裝,一個基本的原則就是less is more,一定要學會斷舍離。
本文作者晶美同學 。轉載自買粉絲“YouCore”(id: YouCore),個人核心力賦能平臺,一個老板、副總裁、總監們偷偷關注的買粉絲。
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