底薪在6000左右,但是一般都有提成,如果做得好提成多的話一個月10000應該沒有問題。
以下資料希望對您有所幫助:
外貿跟單員定義: 外貿跟單員是指在進出口業務中,在貿易合同簽訂后,依據合同和相關單證對貨物加工、裝運、保險、報檢、報關、結匯等部分或全部環節進行跟蹤或操作,協助履行貿易合同的外貿業務人員。
外貿跟單員按業務進程可分為前程跟單、中程跟單和全程跟單三大類: ①前程跟單是指"跟"到出口貨物交到指定出口倉庫為止; ②中程跟單是指"跟"到裝船清關為止; ③全程跟單是指"跟"到貨款到賬,合同履行完畢為止。跟單員按業務性質分又可分為外貿跟單和訂單跟單(生產跟單)。
工作特點
外貿跟單員的工作幾乎涉及的企業的每一個環節,從銷售,生產,物料,財務,人事到總務都會有跟單員的身影出現。特點是:復雜的,全方位的。
1、責任大。外貿跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的,因為訂單是企業的生命,客戶是企業的上帝,失去訂單與客戶將危及到企業的生存。做好訂單與客戶的工作責任重大。
2、溝通,協調:外貿跟單員工作涉及各部門。跟單員與客戶,與計劃部門,生產部門等許多部門的工作是一種溝通與協調。都是在完成訂單的前提下而進行的與人溝通的工作。溝通,協調能力特別重要。
3、 做好客戶的參謀:外貿跟單員掌握著大量的客戶資料,對他們的需求比較熟悉。同時也了解工廠的生產情況,因此對客戶的訂單可以提出意見,以利于客戶的訂貨。
4、工作節奏多變,快速:面對的客戶來自五湖四海,他們的工作方式,作息時間,工作節奏各不相同,因此,外貿跟單員的工作節奏應是多變的。另外,客戶的需求是多樣的。有時客戶的訂單是小批量的,但卻要及時出貨。這就要求外貿跟單員的工作效率是快速的。
5、工作是綜合性的:外貿跟單員工作涉及企業所有部門,由此決定了其工作的綜合性。對外執行的是銷售人員的職責。對內執行的是生產管理協調。所以跟單員必須熟悉進出口貿易的實務和工廠的生產運作流程。
報關員 年掙10萬元很輕松
“入世”后,我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。據中華英才網、智聯招聘網顯示的資料,報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間,目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。
未來幾年內,就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長。報關員的工資漲幅一般在年10%-20%,到那時一年掙個10萬元幾乎不是問題。
海關報關員漸成熱門行業
海關報關員是經海關注冊、代表所屬企業(單位)向海關辦理進出口貨物報關、納稅等海關事務的人員。
據錦州海關綜合科的楊科長介紹,從1997年至2004年錦州地區的報關員就業情況來看,具有《報關員資格證書》的人都能順利找到工作。有些在錦州考取報關員證的人即使不在錦州就業,也能在別的城市找到相應的工作。正因為如此,報考報關員的人數也在逐年增長。資料顯示,錦州地區1997年至2002年每年報名人數約在160-190人之間,錄取人數約為每年不到20人;2003年報名人數為220多人,錄取人數為20多人;2004年報名人數為270多人,錄取人數為30多人。
在就業趨勢供大于求或各行業只需要有經驗人的總體情況下,報關員緣何剛拿到證還不具有實踐經驗就能順利找到工作呢?人們又何以逐漸熱衷于此行業呢?
社會需求量大,人才儲備相對少
我國加入WTO后,對外經濟貿易在融入全球化的進程中,面臨前所未有的機遇和挑戰。隨著各類進出口企業的迅速增長,新的貿易方式及新的通關形式不斷出現,社會對專業從事進出口貿易報關人才的需求量激增。據現在從事報關員職業的白女士介紹,1997年以前她就從事報關行業,但那時候沒有報關員證,1997年以后才開始考報關員證,至2004年的8年考試中獲得報關員證的人員積累至今基數并不大。如今要求有證才能從業,所以持報關員證的人找工作的競爭并不大。
就業渠道廣,競聘有優勢
報關員證是全國通用的,即持報關員證可以受聘于國內任何一家有進出口貿易的企業,做專職的報關員。也可受聘于報關行,所謂報關行是指雇用報關員做員工,對外由報關行出面承攬業務,與需辦理報關業務的進出口企業洽談每筆報關業務所需費用,再分給報關員做業務,按月發給報關員工資的單位。報關行是獨立的單位,不從屬于任何一家企業。報關員受雇于報關行后,不用自己承攬業務,只要通行于企業和海關之間做固定的報關工作即可。還有一種雇用報關員的單位就是代理公司,他們除了進行船代、貨代外,還代理報關業務,所以報關員還可以在代理公司就業。就是不招聘報關員的企業,對持有報關員證的人也優先考慮,以便做人才儲備,以利后用。
就業種類多樣,提升機會多,時有人員缺口
報考海關報關員時,會發一本海關報關員考試必會知識叢書,上面包括外貿知識、經濟學、會計學、海關報關流程、外語等專業知識。另外做海關報關員,還要有一定的社交能力。這些知識和技能的全面武裝,使報關員對企業的任何一個領域都不是外行。就錦州企業而言,往往雇用的報關員不只做報關一項工作,錦州現有企業的進出口貿易較少,而涉及進出口貿易的只有200多家,所以在錦州企業工作的報關員大部分還兼職稅務報稅、外管局登記等日常工作。工作過一段時間的報關員往往對企業的每個領域都有一定的了解,且社交能力較強,相應調換部門或是晉升的機會就很多,這無形中又不斷地增加了報關員的需求量。
工作相對穩定
錦州地區的報關員工資大約在1000-2000元之間,而在沿海進出口貿易較多的城市,報關員的工資大約在3000元以上。這種待遇并不遜色于其他白領。報關員是一個有知識含量的工作,從事報關工作,報關員證是必備條件,而工作細致、遵紀守法是做一個合格報關員的基本要求。如果報關員因不細致而在報關單上填錯了出口口岸、備案號等任何一個項目,那么就會造成企業貨物不能按時出口或是進口,會給企業帶來經濟損失;如果報關員在填寫貨物品種時填錯了,還要承擔相應的法律責任。
報關員作為與國家機關直接打交道的行業之一,與注冊稅務師、注冊會計師、律師相比門檻較低。只要是具有中華人民共和國國籍,遵紀守法、品行端正,年滿18周歲,具有高中或是中等專業學校畢業以上學歷就可以報考報關員。而報關員考試涉及的知識面雖廣,但不深,一般都能理解。在報關員考試前兩個月書會發下來,還會有相應的輔導班開班,一般考試的及格率在10%左右。
電子商務通俗點來講,就是利用互聯網技術實現商務貿易。一般的電子商務職業崗位的月薪大致在3000元到8000元左右,而隨著電子商務業的日益興盛,這一職業的薪酬水平還有大幅上升的空間。
專家預計,未來10年,中國電子商務人才缺口為200多萬。在巨大的市場需求下,電子商務人才成為職場頗為搶手的職業,也讓具備此資格的從業者有足夠的理由待價而沽。
擴展資料:
對電商人才的需求也一定程度上造成行業人才的浮躁與工資的虛高。一個傳統制造業企業的副總級別的管理崗位,月薪大概在兩萬元左右。然而去年他們從上海挖來一名電商人才,月薪就達到5萬元。
東莞市政協委員、廣東盛世商潮網絡科技有限公司董事長徐輝榮也稱,電商行業薪酬待遇相比傳統行業的普工要高,最底層員工月薪近5000元,稍高一層員工月薪約8000元,而從事推廣、美工、優化等高級電商人才,月薪均可過萬。
“盡管如此,依然招工不理想。”徐輝榮說,他所在的公司電商人才缺工150余人,其中普通員工不到三成,但從年后招工到現在,只從上海、杭州等地引進了30余人的高端電商團隊。東莞地區找不到電商專業人才,絕大部分公司團隊都是從外地高薪引進的,“挖一個高級人才要30萬,中層沒有10萬到15萬根本沒人來”。
我前夫在桂林同他情婦干了十年
我沒離婚前從來不說他說賺
都是虧
離婚后他打電話給朋友吹牛逼
去年同他情婦賺了三十萬
我去過倉庫
都沒啥貨
都是騙我給他情婦百分二十的股
給他妹夫百分之二十的股
給情婦每個月工資
包吃包睡
化妝品
衣服都是高檔
一個二三方的倉庫能賺三十萬他妹夫也不會不幫他干
這個騙子會吹
騙我錢開廠也說一年賺六七十萬
最后同情婦也搞虧了
又回來叫我借錢搞貿易
我如果知道他是渣
不幫他早死了
弄斷我四條胸骨還讓我凈身出戶的離婚
說他借了三十萬的高利貸想離婚叫我背債
離婚一年他就到處吹
顯耀他今年賺了三十萬
鄧安平人渣同他情婦廣耀睿要發通奸的二十年早發了
也不會等到今年
朋友
聽聽可以
要信只有查看流水帳才知真假
別太認真認為都是賺錢的貿易