丁宇翔 張慶軍 全球品牌網 2006-4-19）
激勵其實是心理學的一個術語，是指激發人的行為的心理過程。它的主要表現形式有正激勵，如表揚、贊賞、通報表彰、獎金、津貼、福利等；負激勵，如批評、紀律處分、經濟處罰等。我們在項目管理過程中正確和充分運用激勵機制，目的在于利用各種有效的方法和載體
