后期主要努力將企業文化建設融入到公司培訓和活動中,讓企業文化更好的落地,通過開發新媒體平臺微博、買粉絲,加強公司文化制度的建設和宣傳,以便更好的達到文化建設潤物細無聲的效果。
20xx年工作計劃:
打開20xx這張時間老人發下來的空白考卷,提筆心有千鈞重,轉身回望窗外思緒萬千。20xx做了好多事,花了好多時間,一到年底心里空落落地。新的一年,新的計劃,想得更好的是,怎么不負時光不負公司不負自己的工作和青春。
1、招聘工作,準備在前
招聘工作是公司發展的動力和源泉,根據20xx年的招聘情況,20xx年要更好的將準備工作做在前,多與用人部門加強溝通,做好充分的招聘準備,扎扎實實做好招聘工作,一步在前,步步,不留后話讓人說。
2、進一步加強企業文化建設
努力打造更有影響力的新媒體宣傳平臺,積極發文讓更加有深度有內涵的文章和訊息送到員工的手中。
不在盲目的拉培訓搞活動,目標定位成功一個辦一個,不以完成任務為目標,只拿影響和成績來說話。充分挖掘培訓價值和意義,做到有培訓有學習有反饋有結果,一個培訓影響一批人,讓培訓種下的種子,看到花開和結果。