海康威視技術支持工程師主要是面試基本不需要準備書面筆試的,是1對1或者1對2的面試
不好進。海康威視社招不好進的原因:
1、這是比較好的企業,這個企業比較重視高科技人才在這里工作,要求較高。
2、海康威視社招的面試很難,面試者要有很好的抗壓能力以及反應能力,
需要半個月左右
杭州海康威視數字技術股份有限公司位于杭州,是一家安防產品及行業解決方案提供商
致力于不斷提升視頻處理技術和視頻分析技術,面向全球提供領先的安防產品、專業的行業解決方案與優質的服務,為客戶持續創造更大價值的企業
海康威視成立于2001年,是一家專注技術創新的科技公司,在安防、智能物聯領域耕耘二十余年,業務覆蓋全球150多個國家和地區
1、首先,海康威視錄用面試是技術面,為崗位直接領導面試。
2、其次,海康威視錄用是HR面試,了解基本情況。
3、最后,海康威視錄用是更高級別主管面試,涉及專業技術業務知識,各方面達標即可錄用。
共兩次面試次數
海康威視的招聘效率很高,一共兩次面試
一輪技術面,主要針對簡歷項目細節提問;二輪hr面,主要聊一下為什么離職,以后的職業規劃等
本科應屆正常進去應該是p1-4左右,再往上才是p2-5。
如應屆碩士是P1-3,差不多三年多才能到P2-5,其實到了P2崗就能夠理論上算是核心的員工序列了,努力一把就可以參與股權激勵了,當然也要領導相對比較看重才行,具體的薪酬肯定不方便說,但是薪酬差不多比offer薪資漲了40%。
介紹
杭州海康威視數字技術股份有限公司,是領先的安防產品及行業解決方案提供商,致力于不斷提升視頻處理技術和視頻分析技術,面向全球提供領先的安防產品、專業的行業解決方案與優質的服務,為客戶持續創造更大價值。
杭州海康威視數字技術股份有限公司,2019年浙江高新企業百強榜單排名第三位。2020年5月13日,作為第一批倡議方,與國家發展改革委等發起“數字化轉型伙伴行動”倡議。