現在外貿招聘的一般要求是:
1,專業背景(有的要求外貿專業,有的要求行業知識)
2,語言能力(英語6級以上,良好的英語聽說讀寫能力。)
3,計算機能力(熟練應用電腦和INTERNET,熟悉電子商務。)
4,經驗(有經驗優先。)
5,品格方面的要求。
外貿業務員的招聘條件是:1、國際貿易、英語類相關專業專科以上學歷;2、英語水平較高,對業務術語有較好的讀寫應用能力;3、熟悉電子商務的運用,能通過各類網絡平臺開發新客戶;4、有較強的業務開發能力及業務溝通能力;5、熟練應用辦公軟件;6、身體健康,形象良好
外貿業務員的工作內容有:1、負責市場信息的收集;2、根據市場營銷計劃,負責營銷活動的策劃與執行,完成銷售目標;3、維護客戶關系,建立長期戰略合作
招聘外貿業務員時要注意以下幾點:
⑴人品問題:業務員人品好壞的問題直接影響到公司的利益,甚至是公司的興衰存亡,招聘時要注意觀察他的言行舉止。
⑵語言水平:具體要求要按照公司需求,如果公司有意將市場拓展到德國,則需要招聘一名懂德語的人,當然還要會一些基礎的英語,普通話當然不用說都會的。
⑶語言表達能力:當你與他溝通時,要注意他的用詞及準確性,詞不達意者最好不用。
⑸頭腦靈活性:一個人頭腦如果過于守舊易接受新的事物或者頭腦反應比較慢,你說了半天他才明白,那這種人也最好別用。世界天天在變化,而且是飛速的變化,過于守舊不易接受新事物的人也最好不用,這種人會將自已封鎖在一個界限里,看不到外里的事物。
招業務員去拓展業務
有的公司是業務多,需要人手來做
有的是沒有業務,需要新的業務去拉業務過來
有的沒有招聘,只是在人才網上做廣告
希望能幫到你