外貿業務員底薪8000合理
根據查詢相關公開信息顯示:外貿業務員工作繁忙且有較大壓力,因此底薪8000元在市場上是合理的
另外,一個業務員承擔的責任重,經驗成本很高,所以他們的底薪也應該相應調整,使他們的報酬系統跟上市場的節奏
對于外貿業務員來說,底薪3500不包食宿,毛利潤10%的比例是合理的。
首先,底薪3500是外貿業務員的基本保障,雖然相對來說較低,但是在外貿行業中,業務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次,毛利潤10%的比例也是比較常見的行業標準,不會讓公司陷入虧損的境地。
最后,對于外貿業務員來說,除了底薪和提成比例,還應該考慮到其他方面的福利待遇,比如社保、年終獎、培訓機會等。同時,也要注重個人能力的提升,不斷學習掌握外貿知識和技能,提高自己的競爭力,從而獲得更好的薪資待遇和發展機會。
中等偏上的水平
外貿業務員在3000-5000,4000-6000,能拿到8000的看工作年限和行業,10000以上的基本都是部門領導或者經理,總監級別
外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員,主要負責進口、出口合同簽訂和履行
有
外貿業務員兼職人員無需到公司上班,上班自由排無底薪,只拿利潤分成,無其它的福利,一切自由安排,故外貿業務員一般兼職有工資
外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員
是5%,也沒錯
我所在行業(外貿業務員)薪酬對比:
工廠外貿新手:底薪2000-3000 提成:毛利0.5-1%
貿易外貿新手:底薪1800-2000 提成:毛利5%
工廠外貿老手:底薪5000-6000 提成:毛利1-3%
貿易外貿老手:底薪5000-6000 提成:毛利5%
其實外貿業務員流失不僅僅存在于工廠也存在于貿易商:
例:
一個成熟業務員一年可以給公司至少帶來USD10萬=RMB62萬的毛利
A按照行業最高薪水和提成他能得到:6000*12+62萬*0.05=10.3萬
B而到貿易公司掛單可得到:62萬*0.9=55.8萬(風險容易泄露客戶資源)
C自己開家貿易公司成本(請2個業務員+1兼職會計)
公司開辦費用:注冊資金100W :15000 (加雜費)
2個業務員成本:4000*12=48000
兼職會計:800*12=9600
房租水電等:1000*12=12000
阿里巴巴年費:19800
公司其他家具電腦等:30000
合計:13.44萬
這種情況怎么留人 培養人就更加不敢了
對福建來說已經是高薪了。
只能說是一方水養一方人咯。
我現在工資才1200+3%抽成。可憐。