建議您去正規人才招聘網站查詢招聘信息!要小心謹慎些,招聘要收錢的一般是假的!或者去當地人才招聘市場看看!
祝您生活愉快!
華為辭退7000名老員工的消息一出來,迅速在網上引起了熱議。要知道每人被辭退可獲得14萬多補貼,累計賠償10多億。這樣做的原因是優化員工結構,為公司重新注入活力。換句話說,這些被裁的員工,過得太安逸了。
對于安逸的員工,一般都是年齡比較大的。見識過職場的真相,其中不乏一些我們所說的老油條。華為作為我國數一數二的大企業,放在全世界來看,在同領域中同樣排名前列。海內外員工達到10幾萬,要維持如此龐大的一家公司,并不容易。每一個決策,都會影響到每個員工。
任正非在管理企業上一向推崇狼性文化,一方面公司要引進新的血液,另一方面對于辭退安逸的老員工,優勝劣汰,是大自然的法則,更是職場的規則。早在2017年的時候,華為中國區就開始集中清理34歲以上的部分員工。
35歲的年齡,成為職場人不得不面臨的一個困境。到了這個年齡,如果你在華為能力不足,等待你的可能就是辭退。面對辭退,要學會接受。人生不是只有一個選擇,你還可以選擇其他行業。
一、自己當老板
很多人認為給別人打工,還不如自己創業、做生意。但創業做生意一方面要有本錢,另一方面要有比較強的心理承受能力。對于剛被華為辭退,手頭上有一筆補貼。而且到了35歲的年齡,經歷的事情多了,心理承受能力也強。
在華為待過的人,眼光看得是比較遠的。可以利用手頭的資源,重新創業或者做生意都是個不錯的選擇。在前期資金不足的情況下,可以先跟別人合伙。這樣也可以降低風險,畢竟兩個人討論出來的事情,總比一個人靠譜。
二、熱門的IT行業
近幾年,IT也是熱門的行業。如今對于這方面人才的需求,還是有很大的空間。作為從華為辭退的員工,還是有很多公司想要的。畢竟曾經在華為工作,在簡歷上也證明了是有能力的。而且改行學IT的話,在網上有很多的學習資源,可以一邊做,一邊學。
三、萬能的銷售行業
對于銷售這個行業,在很多人看來沒有門檻。任何人都可以從事,但你會發現銷售這個行業,流動性是比較多的。通常在銷售這個行業,做得好的,都是做得長久的人。要積累人脈和資源,從華為出來,在這方面是有利的。能賺多少錢,取決于自己的能力。
對于性格比較外向,而且口才比較好的人,是比較合適的。在華為工作過的人,氣場一般都不會差。在面對客戶時,能比較從容地應對。
四、新興的自媒體行業
自媒體也是最近幾年,新興的職業。自媒體行業的門檻比較低,是個不斷學習的行業。作為互聯網行業,發展是比較快的。而且自媒體有個好處是,在時間和地點上相對比較自由的。到了35歲的年齡,大多數人還要承擔照顧家庭的重任。
到時可以在家里,做得好的話,還是能夠賺到不少錢。
五、有經驗的公關行業
對于這個行業,經驗是很重要的。35歲的年齡,跟年輕人相比,經驗是有優勢的。在華為待過,在公關方面,也可以勝任。同時,這也是比較吃香的行業。
以上這5個行業,是很多35歲職場人的選擇。但無論年齡多大,選擇什么行業,最重要的還是能力。不要等到了35歲,你跟面試官說,你有10年的經驗。而對方回復,你只是把1年的工作經驗,用了10年。
華為Mate 40 Pro手機很不錯,參數如下:
1、屏幕:屏幕尺寸6.76英寸,屏幕色彩1670萬色,分辨率FHD+ 2772 × 1344 像素,看電影更加舒暢。
3、性能:采用EMUI 11.0(基于Android 10)系統,搭載麒麟9000,八核處理器 ,帶來高速、流暢的體驗。
4、電池:配備4400mAh(典型值)大容量電池,續航持久。
隨著我國的不斷發展,涌現出很多國際知名企業,就比如華為就讓很多人感到驕傲和自豪。從去年開始,華為因為自身的5G技術,遭到美國的打壓之后,華為就一直是我們所關注的焦點。近日華為又曝出了寧愿賠償十億元的違約金,也要堅持辭退七千名員工的事情。不過在弄清楚事情原委后,很多網友對于華為的做法紛紛點贊。
我們都知道,在美國的各種封鎖和打壓之后,華為通過自己的努力,在自主研發芯片以及系統方面,都取得了突破性的成就。因此現在正是華為發展最重要的時期。所以華為突然提出要辭退七千名員工時,很多人都對于華為的舉動感到不解。如此大量的辭退員工,不僅僅會讓華為的發展受到影響,而且還要賠付大額的違約金。而面對網友們的質疑,華為方面表示,即便是要面臨著巨額違約金的賠償,華為也會堅持這么做,而且只有這樣才能保證華為有更好的發展。
原來,華為要辭退的這七千人,都是一些對工作沒有上進心,每天在公司混日子的人,這樣的人存在公司,不僅不能給公司的發展做出相應的貢獻,反而會在公司散發各種負面能量。面對這樣的員工,任何一家企業都會做出和華為一樣的決定吧?