如果你要找的是自己行業內的業務員,可以上獵人招聘網站上去發布招聘信息,人才的相關性活躍度比較高,而且費用會相對低一點
外貿業務員無法通過一次或者兩次的面談來判斷其業務技能的優劣,招聘面談只能考察其英語的交流能力,也可以同通過英語函電試卷考察其英語寫作能力,以及其對外貿專業英語的熟悉程度,其他的能力恐怕就沒有辦法在短時間內考察清楚。所以只能先聘用,然后試用一段時間,然后確定是否繼續聘用。
如果是出口業務員,最能夠表現其能力的就是對外的聯絡能力,只要對外聯絡能力強,其他的能力可以在工作中逐步培養。
當然,一個經驗豐富的最佳的出口業務員最好是做過報關員,報檢員,也做過單證員的,并且對于所經營的產品的性能和技術規格,使用用途都很了解的人,但是這種人恐怕很難找到。
世貿人才網,這個是最多,且最有效的
招業務員去拓展業務
有的公司是業務多,需要人手來做
有的是沒有業務,需要新的業務去拉業務過來
有的沒有招聘,只是在人才網上做廣告
希望能幫到你