有沒有發展,完全靠個人。只要喜歡這份工作,并且能成為公司的必不可少的骨干人才,肯定有發展前途。否則,沒有能力,勝任不了工作崗位,就只能被淘汰。
所以,發展前途只能由個人能力來決定。
我就是中建五局三公司,去年進來的。
在建筑行業里面,五局三待遇算是可以的了。當然,剛進來是差一點。本科生1400,重點本科1600,在長沙以外的區域有每個月500的遠征補貼200物價補貼,通話和交通各100.
轉正后,待遇會好得多。所有加起來差不多三千。
三公司不錯,成長空間大,不排資論輩,好好努力吧。
手機號,就算了吧。呵呵。相信我就行。
我好朋友的丈夫在里面工作,據悉情況如下:國企;吃住隨工程項目;前三年月薪在3000-5000元之間,年底會有獎金(這得看各個項目情況,及項目經理怎么樣);人際關系嘛,有在企業混的,你得心態要好
中建五局三公司是一個大型的建筑企業,作為員工,是要考慮到自己的職業發展和個人情況的。因此,項目和公司哪個更好,需要根據具體情況來看。但是,在我看來,中建五局三公司的項目更好。
當然,選擇項目還要考慮個人情況,比如說家庭地點、個人愛好等等。但是,總的來說,作為中建五局三公司的員工,選擇參與項目是更有利于個人職業發展和收入穩定的選擇。
如果想要在中建五局三公司的項目上有更好的表現,可以注意以下幾點:
1. 學習多方面的技能,盡可能地參與到不同類型的項目中去。
2. 注意團隊協作和溝通能力的培養,這對于項目的順利進行和自身職業發展都有很大的幫助。
3. 不斷提升自己的專業知識和技能,盡可能地成為項目中的核心人才,這有利于自身職業晉升和收入提高。
綜上所述,中建五局三公司的項目更好,如果是作為員工,可以選擇參與到不同類型的項目中去,這有利于個人職業發展和收入穩定。
反正效益是不錯的,環境方面不知道你指的是什么,如果是在機關總部上班的話還不錯吧,甲級寫字樓,但是如果是下項目的話可能沒有機關那么好,項目再好也就那樣啊,鍛煉人的地方,男性可能會習慣的快一點,女性多少有點不太方便,但是很多人都會比較喜歡在項目上面
工資是總部(中建五局)定的統一工資,不會有大幅度的變動,如果是在不同的地方工作(底下不同的分公司,或者項目)會有不同的遠征補貼費用,每月和工資統一發放,項目效益比較好的話可能獎金會高一點,福利待遇反正就是交三金,具體的我就不太清楚了
年薪10-18萬左右。
中建五局三公司青苗計劃提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報,轉正期滿一年收入10-18萬左右,年增長幅度10%以上,隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。
薪酬組成:崗位職級工資+津補貼+效益工資+五險二金。